nieuws

Wie vaccineert deugt, anders ben je een paria

7 december 2021 (updated 7 december 2021) Published by Pancras Pouw

De tweedeling tussen gevaccineerden en ongevaccineerden is onnodig, betoogt de Barneveldse veiligheidskundige Joan van de Krol in dit opinie artikel. ,,Corona, een pittig virus, maar bij lange na geen ernstige pandemie.’’

Anti-vaxxer? Nee. Pro-vaxxer? Ja, in beginsel wel, maar niet inzake het coronavaccin. Ik ben terughoudend om diverse redenen. Laten we bij het begin beginnen.

Artikel 1 van de Grondwet

Artikel 1 van de Grondwet is het non-discriminatie-artikel welke ik van harte toejuich. Deze wet is afgelopen jaren vaak gebruikt om de laatste raderen van onze paradijselijke democratie goed te zetten. De kleinste verwijzing naar slavernij moet weg. En inzake LHBT (lesbisch, homoseksueel, biseksueel en transgender) moet zelfs de kleinste schijn van onderscheid verdwijnen.

PARIA’S

Maar, al die naastenliefde blijkt een dun laagje vernis. Nu het een beetje spannend wordt, verhardt de maatschappij en zijn de ongevaccineerden verworden tot paria’s. Zij zijn blijkbaar levende virusbommen die alleen met QR-codes en overheidsdruk in bedwang kunnen worden gehouden.

Deze tweedeling is onnodig: het weerspiegelt de paranoia van een samenleving die niet onder ogen durft te zien wat de objectieve cijfers vertellen: corona, een pittig virus, maar bij lange na geen ernstige pandemie.

SCHEID BELANGEN

Uit mijn nabije omgeving ken ik mensen die in het ziekenhuis hebben gelegen en nog steeds revalideren. Ik weet welke impact het virus kan hebben. Echter, emotionele individuele verhalen mogen geen grondslag vormen voor (inter)nationaal beleid.

Veiligheidsbeleid moet op basis van cijfers worden vastgesteld. In de bestuurskamer moet geen ruimte zijn voor emotie; daar moeten immers budgetten en prioriteiten worden bepaald. Door operationele artsen het beleid mede te laten bepalen, stromen subjectieve belangen de bestuurskamer in. Scheid deze belangen en ontwikkel veiligheidsbeleid op basis van cijfers in plaats van op angst.

DODELIJK

Stel, je hebt een hete corona-aardappel met meerdere schillen. Die schillen zijn het beleid waar we voor of tegen zijn, dat maakt niet uit. Schil al die lagen er eens af. De schil van 1,5 meter, van mondkapjes, van emotie, van statistieken, van angst en oordelen, van QR-codes, van pro- en anti-vaxxers, van spoedwetten en lockdowns. Als alle schillen eraf zijn, komen we bij de kern van de aardappel: de mortaliteit van het coronavirus. Dit blijkt gelukkig erg mee te vallen.

De mortaliteit van het coronavirus blijkt gelukkig erg mee te vallen.

Het virus is niet een beetje, niet een heel beetje, maar heel veel minder gevaarlijk dan aanvankelijk werd gevreesd. De laatste WHO-cijfers, zoek het maar op, vertellen dat de dodelijkheid van dit virus in de orde van grootte ligt van een hele stevige griep. Ongelofelijk hè. We kijken blijkbaar liever een avondje Netflix dan dat we een boek over ethiek lezen of een coronastatistiek downloaden. Zoveel ophef en zoveel tegenstellingen in de maatschappij omwille van een warme aardappel en onhaalbaar veiligheidsverlangen. Wie kan aantonen dat het anders zit, mag zijn vinger opsteken.

ZORG ONDER DRUK

Staat de zorg dan niet onder druk? Zeker wel. Liggen de IC’s dan niet vol? Soms wel. Maar dat komt niet door corona. Dat komt door tientallen jaren uitholling van het zorgsysteem, met name op gespecialiseerde zorg als IC’s. De maatschappij roept dat het de schuld is van ongevaccineerden. Kerken zeggen dat het virus een oordeel is. Beide opmerkingen zijn ongegrond: krapte is de consequentie van jarenlange strategisch mismanagement.

Krapte is de consequentie van jarenlange strategisch mismanagement.

Alternatieve oorzaken zoeken, is wegkijken van het werkelijke probleem. Het schuldgevoel van wegkijken wordt geneutraliseerd door een mondkapje te dragen of een prik te nemen en vervolgens terughoudende mensen weg te zetten als wappies. Wie vaccineert, die deugt. Maar het doet niets af aan
de kern van de aardappel. Geef de laatste druppel van de emmer – corona – niet de schuld van de uitgeholde gezondheidszorg. Pak daarentegen het probleem aan!

VUIST OP TAFEL

Privatisering en marktwerking in de zorg hadden moeten leiden tot meer capaciteit, betere wendbaarheid en vooral schaalbaarheid. Ziekenhuizen zouden ondernemingen worden, maar er kwam niets van terecht. Stel, je hebt een zonweringfabriek en het is een warme zomer. Lange rijen voor de deur; iedereen wil een zonnescherm. Wat doe je dan als ondernemer: opschalen en uitbreiden!

Fabriek en machines erbij, medewerkers aannemen, voorraad inkopen en aan de slag! Dan ga je toch niet iedere avond huilen aan een talkshowtafel, omdat je zo druk bent? Ziekenhuizen: sla met je vuist op tafel bij verzekeraars, bij het ministerie of klop desnoods aan bij de centrale bank; de geldprinter draait reeds overuren.

Schaal op en zet ook in op preventie! De paradox is ongelofelijk. Het aantal IC-bedden is lager dan ooit tevoren, nog steeds. Moties in de Tweede Kamer voor uitbreiding van IC-capaciteit worden weggestemd. Dit alles begint een kaartenhuis te worden dat op instorten staat en steeds meer mensen beginnen het te doorzien.

Schaal op en zet ook in op preventie!

SCHAMEN

Corona als statussymbool. Valt het je ook op? Ouders die enthousiast appen dat ze hun kinderen deze week drie maal hebben getest. Wie test, die deugt. Als het griep is, zeg je niets. Maar als het corona is, dan kom je in het kerkblad en in de schoolkrant. Wat zullen we ons over een aantal jaren schamen voor het continu testen van onze kinderen en het systeem wat we daarmee in stand hebben gehouden. En vervolgens de morele chantage; wie kinderen niet test, is verantwoordelijk voor de dood van opa. Bah. Met objectief, strategisch veiligheidsbeleid heeft dit niets te maken.

Met objectief, strategisch veiligheidsbeleid heeft dit niets te maken.

IMMUUNSYSTEEM

Waarom vaccineer ik niet? Omwille van statistieken. Het coronarisico is klein, heel klein. Het immuunsysteem van mensen is sterk. Mensen die corona hebben gehad, zijn zeer goed beschermd. Zouden er bij gevaccineerden geen twijfels ontstaan? Stel dat je binnenkort de derde of vierde boostershot moet halen, stroop je dan met evenveel plezier je mouw op? Ik ben in beginsel voorstander van vaccineren, maar de bijwerkingen van dit vaccin doen ertoe. Zie de website van bijwerkingencentrum Lareb. Daarnaast, de langetermijngevolgen van het vaccin zijn absoluut onbekend. Wie het wel weet, mag zijn vinger opsteken. Terughoudendheid is geen teken van wappie, het is teken van rust en Gods vertrouwen.

TWEEDELING

Het is dringend tijd dat ook kerkleiders opstaan en hun mond opentrekken; De stilte is oorverdovend. Spreek je uit tegen de tweedeling in de maatschappij en tegen een samenleving van continue nieuwe crises, onnodige angsten, testen, QR-codes en oneindige tijdelijke spoedwetten. Spreek je uit voor Hoop en rust.

Spreek je uit voor Hoop en rust.

De kans dat ik goede vrienden word met demissionair zorgminister Hugo de Jonge is gering. Maar we delen de liefde voor bijzondere schoenen, dus er is perspectief. Ik zal hem de oplossing vertellen: verdubbel zo snel mogelijk de IC-capaciteit, beëindig vervolgens alle maatregelen en verscheur de spoedwet.

Het kan, andere landen gingen ons voor! Dus hup Hugo, denk als een ondernemer en ga aan de slag!

Auteur
Joan van de Krol, integraal veiligheidskundige en ondernemer, Barneveld

Geen QR code op de werkvloer.

30 november 2021 (updated 30 november 2021) Published by Pancras Pouw

Beste ondernemer,

Jij bent de baas over je eigen bedrijf. Niet de overheid.

Toch lijkt het wel of de overheid daar anders over denkt. MKB ondernemers worden de hele tijd gebruikt om het falend beleid op te vangen. Of je nu wordt gedwongen om je bedrijf te sluiten, je klanten te controleren, of kostbare investeringen te doen.

Waarom laten we dit gebeuren?

Telkens weer komt het op de schouders van de MKB’er neer. Terwijl juist grote corporates rijker en rijker worden naarmate de pandemie langer duurt. Waarom laten we dit gebeuren? Want wij zijn super krachtig en machtig.

MKB de grootste werkgever van Nederland

Met zes miljoen personeelsleden zijn we bijvoorbeeld de grootste werkgever van Nederland en betalen wij veruit de meeste belasting. Dus vervelend genoeg betalen we ook nog eens het grootste deel van dit catastrofale beleid.

Nee zeggen

Het is dus ook tijd om onze positie weer terug te pakken. Nee te zeggen en zelf weer aan het roer te gaan staan. Want dit stopt niet vanzelf. Daarom is het dus heel belangrijk om nu nee te zeggen tegen elke maatregel die het MKB benadeeld. Zoals de mogelijke invoering van een QR code op de werkvloer.

Waarom zou een ondernemer de goede werkrelatie met zijn medewerkers op het spel zetten?
Hoe moet een ondernemer de consequenties dragen van medewerkers die door deze maatregel ontslag nemen of zich ziek melden?
Hoe moet een ondernemer medewerkers, die zich verplicht meermaals per week moeten testen, controleren?
Wie is verantwoordelijk voor de kosten?
Hoe werkt registratie?
Wat te doen met eventuele fraude?

En hoezo is deze maatregel effectief als zowel gevaccineerde als ongevaccineerde mensen het virus kunnen overdragen?

beUnited, Steun voor ondernemende mensen

beUnited volgt deze zorgwekkende ontwikkelingen al een tijdje op de voet en wil een vuist maken tegen de macht van de globalisten.

Daarom hebben we plannen gemaakt en een aanpak bedacht. Zijn we samenwerkingen aangegaan met specialisten op het gebied van juridische zaken, financiën, communicatie, gezondheid en strategie. Allemaal hulpbronnen die ook jou willen en kunnen helpen.

Dus sta op.

Neem samen met ons het stuur weer in je handen, doe mee en sluit je aan.

Tijd voor een waarschuwing.

24 november 2021 (updated 24 november 2021) Published by Pancras Pouw

Beste ondernemer,

Er broeit iets in de wereld. Steeds meer ondernemers beginnen in te zien dat de maatregelen die onze overheid neemt niet in het belang zijn van een gezonde samenleving. Een gezonde samenleving bestaat namelijk uit blije, ondernemende, vrije burgers die met elkaar verantwoordelijkheid dragen voor het welzijn van de gemeenschap.

De MKB ondernemer heeft daarin een belangrijke positie.

Als innovator, aanjager, werkgever, verbinder, stevig verankerd in de lokale economie. Die positie komt steeds regelmatiger onder druk te staan. Steeds vaker worden ondernemers gebruikt om het falend beleid van de overheid op te lossen.

Van verplicht dicht blijven tot allerlei investeringen voor de veiligheid. Van het controleren van de eigen klanten tot het handhaven van moeilijk uit te leggen regels. Telkens weer wordt het MKB misbruikt om de taken van de overheid over te nemen of de gevolgen van slecht bestuur te dragen. De schrikbarende situatie in de zorg is niet de schuld van het MKB!

Beschadigen en uithollen van het MKB

BeUnited volgt deze ontwikkelingen al langer op de voet en maakt zich ernstig zorgen. Wij zijn van mening dat de overheid op dit moment een te grote invloed heeft op jouw positie als vrije ondernemer. Bovendien helpt het nu beschadigen en uithollen van het MKB niet bij het herstellen van Nederland in de toekomst na de pandemie.

Een gezonde samenleving is meer dan niet ziek worden alleen

Concreet zijn wij dus tegen het grootste deel van de maatregelen en van mening dat er een bredere discussie gevoerd moet worden, hoe we de samenleving duurzaam pandemie bestendig kunnen maken. Want een gezonde samenleving is meer dan niet ziek worden alleen.

Daarnaast zijn we felle tegenstanders van de invoering van een QR bewijs op de werkvloer en in onze bedrijven.

waarom zou een ondernemer de goede relatie met zijn klanten en medewerkers op het spel zetten?
hoe moet een ondernemer de consequenties dragen van medewerkers die door deze maatregel ontslag nemen of zich ziek melden?
hoe moet een ondernemer de consequenties dragen van klanten die wegblijven?
uit welk wetenschappelijk onderbouwd onderzoek blijkt dat deze maatregel bijdraagt aan de oplossing van het probleem?

Dit is de zoveelste maatregel die ten koste gaat van juist die mensen die de ruggengraat vormen van onze samenleving.

MKB de grootste werkgever van Nederland

Want wist je dat het MKB met 6 miljoen medewerkers de grootste werkgever van Nederland is? Dat het MKB veruit de meeste belasting betaald? Dus dat dit overheidsbeleid in feite door jou betaald wordt? Wij moeten onze rechten en vrijheden als ondernemers weer terugpakken.

Steun voor ondernemende mensen

BeUnited is daar al een flinke tijd mee bezig. We hebben plannen gemaakt en een aanpak bedacht. Zijn samenwerkingen aangegaan met specialisten op het gebied van juridische zaken, financiën, communicatie, gezondheid, acties en strategie.

Allemaal hulpbronnen die ook jou willen en kunnen helpen. Dus sta op. Neem samen met ons het stuur weer in je handen en doe mee! Steun voor ondernemende mensen. Meld je aan!

beUnited is de krachtigste belangenorganisatie van, vóór en dóór het MKB,

Geachte leden van de Eerste Kamer der Staten-Generaal, u gaat morgen geschiedenis schrijven.

15 november 2021 (updated 15 november 2021) Published by Pancras Pouw

Geachte leden van de Eerste Kamer der Staten Generaal,

Gefeliciteerd, u gaat morgen geschiedenis schrijven.

U staat voor een historische beslissing en ik breng u graag aan het twijfelen. De stemming van morgen gaat de geschiedenis in als een omwenteling groter dan de val van de muur, misschien wel groter dan de geboorte of kruisiging van Jezus. Welke stem u ook uitbrengt, de uitslag kan ten goede of ten kwade zijn. Uw stem zal per definitie een onuitwisbare uitwerking hebben op de toekomst van het Nederlandse volk en wellicht zelfs de wereldbevolking. Maar veel belangrijker nog, onuitwisbaar voor uw geweten. Het gaat niet meer om partijdiscipline, wat uw collega’s denken, de aversie tegen oppositie of wellicht zelf een cordon sanitair. Het gaat niet meer om wat een ander denkt en wat u van de ander denkt. Het gaat om waar u voor ter verantwoording durft te worden geroepen.

Voor de goede orde, ik richt mij in dit bericht tot de meerderheid in de kamer die de maatregelen tot nu toe proportioneel vinden. De critici worden dagelijks in twijfel gebracht door het algemeen narratief dus die laat ik even buiten beschouwing.

Om morgen de juiste beslissing te nemen vraag ik, en velen met mij, u onderstaande oefening te doen.

Stelt u zich vandaag eens 1 dag voor dat u en uw collega’s het helemaal mis hebben?

Wellicht weet u nog dat u op school een oefening kreeg dat u een stelling moest verdedigen waar u zelf eigenlijk tegen was, of andersom. Ik vraag u dat 1 dag te doen voordat u morgen een beslissing neemt over de wet. Daag uzelf uit vertwijfeld te raken, voel dat eens. Laat de angst dat u, en misschien wel de meerderheid van de wereld, het helemaal mis heeft tot u doordringen. Het zal u beangstigen, u zult er niet van slapen, althans als het u lukt uw gevoel te laten spreken.

In welke bubbel leeft u?

De ‘ongevaccineerden’ leven in een bubbel hoor je vaak, maar is dat wel zo? En zo ja, leven ze allemaal in dezelfde bubbel? En betekent dat dan dat de ‘revaccineerden’ niet in een bubbel leven? Stel er is een bubbel van de ‘revaccineerden’ en u leeft daarin. Begrijpelijk, heel de wereld is het voor uw gevoel met u eens, waarom zouden ze allemaal anders hetzelfde doen. U en de media worden gevoed door de kennis van dé wetenschap, de WHO, het OMT, Gommers en Kuipers. Zij zullen toch wel alles wetenschappelijk hebben onderbouwd en hun modellen goed hebben doordacht. Cijfers zijn toch cijfers en die kun je toch maar op één manier interpreteren? U mag daar toch vanuit gaan, u kunt zelf niet alles weten, heeft niet de tijd om zelf alles te onderzoeken, u wilt uzelf niet te vermoeien met tegenstrijdige informatie, u heeft wel wat anders te doen….of toch niet? Misschien leven die wetenschappers en organisaties ook in een bubbel en is er ook bij hen sprake van een tunnelvisie maar dan net de tegengestelde als waarvan we ongevaccineerden betichten. En wat als de ene 1 de andere 1 niet is en opgeteld dus geen 2 en resultaten uit het verleden geen garantie bieden voor de toekomst en modellen maar modellen zijn?

Wat als er iemand met de verkeerde steen in de vijver heeft gegooid?

Besef u dat wij allemaal, ook al behoort u tot de meerderheid, heel makkelijk geframed kunnen zijn, zelfs gebrainwashed, ja ook u! Ook u en ik doen aan framing maar hoe groter de schaal en hoe breder het gecreëerde narratief is ingezet hoe gevaarlijker het kan zijn. De wereld draait niet om complotten maar om wat wij denken dat waar is. Of is het wat de ander u als waar heeft doen aannemen, is het misschien de waarheid van een ander dat in een mooi frame aan u is verkocht? Heeft u wel de tijd gehad om een en ander zelf te beredeneren of was het in zo’n mooi of angstaanjagend frame gebracht dat het voor u zondermeer aannemelijk was? En hoort u nog steeds elke dag hetzelfde verhaal van gelijkgestemden of de media die u kiest en is de overtuiging alsmaar versterkt. Is het echt uw overtuiging of is er nog een beetje twijfel als u er nu zo bij stilstaat? Als mens heb je veel overtuigingen van anderen ingegeven gekregen en menig trauma heeft als basis een belemmerende overtuiging. Therapeuten hebben er een dagtaak aan.

Er zijn vele voorbeelden te geven maar ik leg u een voorbeeld van een van onze influencers voor die ons hebben overtuigd: Marc van Ranst, de Belgische Ab Osterhaus/Van Dissel heeft in zijn lezing begin 2019 (gehost door Ab Osterhaus) een duidelijke uiteenzetting gedaan hoe je een bubbel kunt creëren om vaccinatie te promoten. U zult zeggen, dat is om iedereen te beschermen en een pandemie in te dammen. Marc vertelt hoe je de media kunt sturen, politici kunt beïnvloeden en zelfs hoe je met drogredenen mensen kunt doen geloven dat er iets heel ernstigs aan de hand is en hoe je hen in angst moet en kunt brengen. Zelfs de inzet van censuur om de draak van andere wetenschappelijk benaderingen te voorkomen wordt in zijn lezing meegenomen. Zijn zichtbare frustratie over politici die de campagne voor het vaccin voor de Mexicaanse griep dwarsboomde, werd door Marc van Ranst in zijn lezing een directe aanval op die politici. Politici moesten zich er niet mee bemoeien vindt hij, laat het over aan mensen zoals ik die ‘niets te verliezen’ hebben. De groep internationale toehoorders waren de mensen die nu wereldwijd dezelfde campagne voeren als hij hen begin 2019 voorlegde. De campagne waardoor u nu overtuigd bent dat u in de juiste bubbel zit. De bubbel van de meerderheid. Heeft de meerderheid dan nog wel gelijk puur omdat het de meerderheid is?

Je kunt de lezing van Van Ranst zien als een les hoe je een vaccinatiecampagne opzet of een les in de marketing van een vaccin. De keuze is aan de kijker en wellicht afhankelijk van de bubbel van waaruit je kijkt. Wat de belangen van Van Ranst zijn laten we in het midden, hij zelf beschouwt het naar eigen zeggen als een hobby. Andere signalen die u in twijfel kunnen brengen zijn leugens en inconsistentie. Maar u kunt zelf wel nagaan wie er veel heeft gelogen en beloftes heeft gebroken, dus daar hoeven we niet op in te gaan.

Ik wens u veel succes met de test en hoop dat u gaat twijfelen. Morgen gaat u stemmen en geschiedenis schrijven. Een nachtje niet kunnen slapen kan in dit geval een goed teken zijn, zeker voor mensen die bij hun gevoel kunnen. Ik hoop dat u het kunt voelen en wens u veel wijsheid toe.

Met vriendelijke groet,

Pancras Pouw

Mens ……net als U

Bij beUnited gaan we uit van het diepgewortelde mensbesef, dat wij allen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. beUnited is de krachtigste belangenorganisatie van, vóór en dóór het MKB, waar de mens, ondernemerschap, toewijding in delen en relaties tussen mensen onderling centraal staan. beUnited is…. omdat wij zijn!

Grote concerns neigen naar coronapas, MKB en vakbonden niet

8 november 2021 (updated 8 november 2021) Published by Pancras Pouw

De grote werkgeversorganisaties staan niet negatief tegenover de invoering van een coronapas op de werkvloer, Deloitte is zelfs al zover, maar veel MKB-ondernemers denken daar anders over. Pancras Pouw, oprichter van MKB-organisatie beUnited, die bijna 40.000 MKB-bedrijven omvat, noemt de opstelling van VNO-NCW “totaal ongeloofwaardig”.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW en hun merk MKB-Nederland gaven op de laatste dag van oktober in een gezamenlijke verklaring aan dat zij vinden dat werkgevers de mogelijkheid moeten hebben om te vragen naar een coronabewijs voor toetreding tot de werkvloer, vooral in de sectoren waar de QR-code nu al gangbaar is, zoals de horeca en de evenementenbranche. “Het is volgens ons niet uit te leggen dat bijvoorbeeld een horecaondernemer wel aan zijn klanten moet vragen om een QR-code, maar dat niet bij zijn personeel mag doen. Wij willen dit soort scheve situaties voorkomen,” aldus Mieke Ripken, woordvoerster van VNO-NCW.

Het heeft er alle schijn van dat het demissionaire kabinet toewerkt naar een verplichting van de coronapas op de werkvloer. Hubert Bruls, voorzitter van het Veiligheidsberaad (en burgemeester van Nijmegen), hield in tv-programma Buitenhof op zondag 31 oktober een pleidooi om dat snel wettelijk te regelen.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en hun sub merk MKB-Nederland waren er als de kippen bij om zijn visie met een geschreven statement te ondersteunen. In de media verschenen koppen als ‘Werkgevers zien wel brood in coronapas’. Er zijn echter de nodige hobbels. De wet verbiedt het om te vragen naar medische gegevens. Het coronabeleid zelf staat ook ter discussie. Voor de werkgeversorganisaties zijn dat echter geen issues. Ripken van VNO-NCW: “Wij zijn geen virologen. Wij volgen het beleid van de overheid. Artsen en het kabinet stellen dat dit de juiste weg is en dat volgen wij. De privacy van medische gegevens willen we blijven respecteren, maar in deze coronacrisis vinden we dat werkgevers een uitzondering moeten krijgen om hun werknemers te beschermen. Die behoefte speelt bij onze achterban.”

“Het is voor mij een bewijs dat VNO-NCW het contact met de achterban volledig is verloren.”

Behoefte

Het wordt bij navraag bij VNO-NCW echter niet duidelijk hoe groot die behoefte is. Koninklijke Horeca Nederland publiceerde eind september de uitkomsten van een leden-enquête en daaruit bleek dat 80 procent tegen de invoering van de coronapas is. De verklaring van VNO-NCW en de uitleg in bijvoorbeeld de De Telegraaf, zijn volgens Pancras Pouw van MKB-netwerk beUnited, dat zo’n 40.000 leden telt, zelfs ‘totaal ongeloofwaardig’. “Het is voor mij een bewijs dat VNONCW het contact met de achterban volledig is verloren.”

beUnited

Pouw vindt het sowieso ongeloofwaardig dat VNO-NCW, dat grote bedrijven vertegenwoordigt, ook namens het MKB zou spreken. “Zij zijn de vertegenwoordiger van het grootbedrijf. Dat zij ook eigenaar zijn van het merk van de organisatie ‘MKB Nederland’ maakt het verhaal er niet beter op.” Pouw heeft zelf een kleine steekproef laten doen onder zijn achterban, waarbij maar 6,9% van de ondernemers voorstander bleek te zijn van een verplichte QR-code op het werk. Ripken geeft toe dat VNO-NCW geen onderzoek heeft gedaan. “Wij spreken veel van onze leden en op basis daarvan hebben wij ons statement gedaan.”

Pouw noemt het verhaal van VNO-NCW ‘borrelpraat’. “Voor het invoeren van een coronapas op de werkvloer is geen draagvlak. Als MKB’ers kennen wij onze werknemers gewoon nog bij naam. Veel van deze mensen hebben meegewerkt het bedrijf op te bouwen. Die ga je niet de deur wijzen als ze niet gevaccineerd willen worden.”

Pouw noemt het verhaal van VNO-NCW ‘borrelpraat’.

Deloitte verplicht QR-code

Hoe zit het bij de grote Nederlandse bedrijven? Een belrondje laat een gemengd beeld zien. Accountants- en adviesbureau Deloitte (6500 werknemers in Nederland) verlangt dat medewerkers een QR-code laten zien op kantoor. “Het is een lastige afweging geweest. Besloten is: je hoeft niet naar kantoor te komen, maar als je wel wilt dan moet je de QR-code kunnen laten zien,” zegt Liesbeth Mol, lid van de Raad van Bestuur van Deloitte.

ING

Karin van der Pol, persvoorlichter van ING (20 duizend werknemers): “Wij stimuleren onze medewerkers zich te laten vaccineren en vragen hen thuis te blijven bij klachten. Het is nog te vroeg om te zeggen of we de coronapas gaan vragen op de werkvloer, maar ik verwacht wel dat ING zich net als eerder gaat conformeren aan het advies en de richtlijnen vanuit de overheid.”\

Rabobank

Rabobank (24 duizend werknemers) is nu nog niet van plan de coronapas in te voeren. “Wij stellen geen vaccinatie/test-eisen aan medewerkers die naar kantoor komen. Vaccineren zien we als een persoonlijke overweging. Mocht de overheid daar op termijn andere richtlijnen voor geven, dan kunnen we dat heroverwegen,” aldus persvoorlichter Daniëlle Brouwer.

FNV

Vakbond FNV is tegen de inzet van de CoronaCheck-app op de werkvloer en wil zelfs dat dit strafbaar wordt. “‘Wij zijn – net als de meeste vakbonden – vóór vaccineren en een hoge vaccinatiegraad, maar het mag niet ten koste gaan van grondrechten,” stelt vicevoorzitter van de vakbond Kitty Jong.

Luchtvaart Covid Collectief

Mark Juch is piloot en mede-oprichter van de Stichting Luchtvaart Covid Collectief. Sinds het begin van de coronacrisis probeert hij personeel uit de luchtvaartsector te informeren en te verbinden. “Wij hebben ook de berichten in de media gelezen waarin staat dat er luchtvaartmaatschappijen zijn die uitsluitend met gevaccineerd personeel op sommige bestemmingen vliegen. Tot op heden zijn zowel vaccinatie als testen in Nederland gelukkig een vrije keuze. Als Luchtvaartcollectief zien we wel de zorgelijke ontwikkeling waarbij steeds meer landen het vrije verkeer van zowel passagiers als luchtvaartbemanningen beperken,” aldus de ervaren luchtvaartpiloot vanuit Mexico.

De politiek handelt dus in strijd met deze veiligheidsvoorschriften.

Juch: “Duidelijk is dat de politiek een flinke vinger in de pap heeft in onze sector, wat de polarisatie onder de medewerkers alleen maar verergert. Het is vreemd dat de politiek volledig voorbijgaat aan de veiligheidsprotocollen van
de luchtvaartsector. Met name doel ik dan op het Medicijnen-, Alcohol- en Drugs-beleid waarin is vastgelegd dat het vliegend personeel geen medicijnen mag nemen of medische handelingen mag ondergaan tenzij absoluut zeker is dat de behandeling geen enkel negatief effect zou kunnen hebben op het vermogen om het werk veilig uit te voeren. De politiek handelt dus in strijd met deze veiligheidsvoorschriften.”

Uit een enquête van het Luchtvaartcollectief blijkt dat bijna 75 procent van het luchtvaartpersoneel aangeeft dat de coronabeperkingen invloed hebben op de mentale gesteldheid. “Een significant aantal vliegers gaf zelfs aan dat de mentale gesteldheid invloed heeft op de uitvoering van de werkzaamheden. Deze ontwikkeling baart ons veel zorgen.”

BRON; Ido Dijkstra, De Andere Krant

Persbericht | beUnited is verbijsterd over de uitlatingen van VNO-NCW.

2 november 2021 (updated 2 november 2021) Published by Pancras Pouw

Wij kennen onze mensen gewoon bij naam, zij hebben onze ondernemingen mede opgebouwd, die gaan we niet de deur wijzen!

MKB is massaal tegen het invoeren van een coronapas op de werkvloer. beUnited sluit zich daarmee aan bij de vakbonden. De uitlating in de Telegraaf van VNO-NCW dat werkgevers brood zien in een coronapas is een bewijs dat zij het contact met de achterban volledig is verloren. Dat VNO-NCW ook namens het MKB zou spreken in deze is sowieso ongeloofwaardig. Zij zijn tenslotte de vertegenwoordiger van het grootbedrijf. Dat zij ook eigenaar zijn van het merk van de organisatie “MKB Nederland” maakt het er niet beter op.

Ook een Burgemeester die zich bemoeit met de bedrijfsvoering van de Nederlandse ondernemingen wekt evenveel verbazing. De tweedeling in de maatschappij die hij daar, notabenen als voorzitter van de Veiligheidsraad, mee creëert draagt niet bij aan een veilige leef- en werkomgeving voor alle Nederlanders.

Er vormt zich inmiddels een brede coalitie in de maatschappij voor een ander beleid. Dat is een breed scala aan organisaties. Het huidige beleid faalt aan alle kanten. Voor het MKB is het onbegrijpelijk dat er na alle offers die er in de afgelopen 21 maanden door het MKB en haar 7 miljoen werknemers zijn gebracht, geen enkele inspanning van de overheid is geleverd om de tekorten in de gezondheidzorg op te lossen. De maatregelen waren er om de overheid de tijd te geven orde op zaken te stellen.

Wij zijn wederom het kind van de rekening, maar als grootste bijdrager aan de staatskas hebben wij een stem, een harde stem. Waar ondernemingen breed hebben ingezet op ventilatie, voorzieningen op de werkvloer en medewerking aan handhaving speelt het demissionair kabinet verstoppertje en leidt het de burger af met ongeoorloofd vingerwijzen. Burgers en ondernemers hebben al het mogelijke gedaan om het samen de doen. “Alleen samen krijgen we Corona er onder” maar het is meer “Alleen” dan “Samen”.

Net als de FNV blijven wij als vrije ondernemers staan voor onze grondrechten. Dat een kabinet dat naar huis is gestuurd, maar zichzelf missionair heeft verklaard op Corona, een beleid heeft gevoerd dat de zorg nog verder heeft afgebroken dan zij het afgelopen decennium al heeft gedaan, is puur wanbeleid. Een demissionair minister die maatregelen aankondigt zonder daar vooraf met de kamer over te overleggen is een democratie onwaardig.

De verbazing hoe makkelijk de grondrechten met voeten worden getreden stijgt en stijgt. Als Nederland nog een constitutioneel hof had gehad en toetsing aan de grondwet niet was uitgesloten door artikel 93, 94 en 120 hadden we zeker juridische stappen ondernomen om ons grondrecht te halen. Een sterke maatschappelijke coalitie tussen de ondernemers, vakbonden, gezondheidzorg en juristen heeft zich sneller gevormd dan een nieuw kabinet.

Een kabinet dat bestaat uit een coalitie van het naar huis gestuurde kabinet is niet alleen voor de slachtoffers van de toeslagen-affaire een klap in het gezicht maar ook voor iedereen die toekeek en het vertrouwen in de overheid wil herstellen. Wat de maatschappelijke coalitie betreft lijkt het instellen van een zakenkabinet op zeer korte termijn tot er nieuwe verkiezingen zijn de beste weg naar dat herstel van vertrouwen. De voorbereidingen om dat te bewerkstelligen zijn in volle gang.

Voor het invoeren van een coronapas op de werkvloer is in ieder geval geen draagvlak. Medewerking aan een beleid dat daar op is gericht kan en zal niet worden verleend. Als MKBers kennen wij onze werknemers gewoon nog bij naam, het zijn allemaal mensen die onze ondernemingen mede hebben opgebouwd en die gaan wij niet de deur wijzen.

beUnited is met haar 40.000 leden de grootste MKB organisatie van Nederland. Het MKB is met haar 7 miljoen werknemers de grootste werkgever van Nederland. Daarmee levert het MKB samen met haar werknemers de grootste bijdragen aan de staatskas.

Download

Brandbrief aan Voorzitter Tweede Kamer Staten Generaal | Ongeoorloofd beleid en aanzet tot discriminatie op de werkvloer vanuit de overheid

beUnited Pancras Pouw MKB en boeren in de knel

MKB en boeren in de knel, zoeken verbinding

18 oktober 2021 (updated 21 oktober 2021) Published by Pancras Pouw

WE MOETEN SAMEN WERKEN EN SAMEN LEVEN

Veel MKB-ondernemers en boeren voelen zich in hun bestaan bedreigd. Zij zouden meer verbinding met elkaar moeten zoeken, was de conclusie op een bijeenkomst van belangenbehartiger beUnited. “We zijn met veel meer dan we denken.”

Hoe zorgen we ervoor dat MKB en boeren zich vrij voelen om nee te zeggen tegen het huidige beleid van de overheid? Dat was de best wel gewaagde vraag die leden van beUnited, ‘s lands grootste belangenbehartigingsorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf, zich stelden bij een bijeenkomst deze week in Utrecht.

“Op dit moment,” zei beUnited – oprichter Pancras Pouw tegen het gezelschap van ondernemers, advocaten, consultants, IT’ers en psychologen dat zich had verzameld in de prachtige Metaal Kathedraal van de Ecologische Sociëteit Nederland, “regeert de angst.” Wat kunnen we doen, vroeg hij, om die angst te overwinnen? “Welke andere emotie zou de angst kunnen overvleugelen – en hoe kunnen we die introduceren in de samenleving?”

Wat kunnen we doen, vroeg hij, om die angst te overwinnen?

Het zijn bijna existentiële vragen, die je tot voor kort niet zo snel zou horen op een bijeenkomst van ondernemers. Ze tekenen de penibele situatie waarin een groot deel van het MKB en agrarische sector zich bevindt. Veel ondernemers voelen zich in het nauw gedreven door de overheid, die hen tot uitvoerder maakt van een steeds repressiever beleid. Velen zijn financieel hard geraakt door de coronamaatregelen. Ze hebben daarnaast te maken met stijgende kosten voor energie, grondstoffen en materialen, en inkoopproblemen door lange aanvoerlijnen en concurrentie van grote concerns die de markt in toenemende mate controleren.

De leden van beUnited zijn het erover eens dat het grootbedrijf in de coronacrisis terrein gewonnen heeft op midden- & kleinbedrijf. Veel MKB-ondernemers en boeren voelen zich in de steek gelaten. “Wij zijn de enigen die belasting betalen,” zo stelden diverse aanwezigen. “Het grootbedrijf betaalt niets. Maar wij krijgen alle klappen.” De boeren “zijn opgevreten door de Rabobank” en moeten grootschalig produceren om te overleven, zei een ander. Eén deelnemer verwoordde de centrale vraag op de bijeenkomst dan ook anders: “Hoe zorgen we ervoor dat het MKB en de boeren niet omvallen?”

“Hoe zorgen we ervoor dat het MKB en de boeren niet omvallen?”

Gebrek aan zingeving

De eerste vraag die de deelnemers zich stelden is waar de huidige angstcultuur vandaan komt. “Iedereen heeft het gevoel dat hij er alleen voor staat,” verklaarde een ondernemer uit Amsterdam. Er heerst niet zozeer angst voor corona of de overheid, maar vooral “angst voor uitsluiting”. Veel ondernemers durven niet tegen de stroom in te roeien.

“Het geloof in God is vervangen door geloof in de overheid,” verklaarde een ander. “Mensen willen niet twijfelen aan de goedheid van de overheid, dan valt de basis onder hun bestaan weg.”

“Er is gebrek aan zingeving. Mensen weten niet meer waar ze staan. Ze hebben geen doel om voor te leven.” Ook de “verbinding met de natuur is weg. Alles is een product geworden. Zelfs onze kinderen zijn een product.” We staan op een kruispunt, zei een deelnemer, “tussen technocratie versus een sociale samenleving. Worden mensen tot robots gemaakt, of maken we van robots meer mensachtige wezens?”

“Iedereen denkt dat hij er alleen voor staat”

Een nieuw geloof

Dat het anders moet, was voor iedereen duidelijk. Maar hoe? “Verbinding zoeken” was het meest gehoorde antwoord. “We moeten samen-werken en samen-leven. Dat kan alleen buiten de heersende systemen om. Het vergt nieuwe politieke en economische structuren,” zei een vertegenwoordiger van de Ecologische Sociëteit Nederland. “We moeten het MKB en boeren aan elkaar verbinden,” voegde zij hieraan toe. “Als we niet oppassen worden we straks alleen gevoed door grote concerns.”

“We moeten ondernemers weer vertrouwen geven, was een andere suggestie. “Meer zelfcontrole. Dat kan door lokaal te werken. We moeten af van de lange aanvoerlijnen. We zijn met veel meer dan we denken.”

“Het draait om bewustzijn,” suggereerde een deelnemer. “We hebben een nieuw geloof nodig.” Eén ondernemer concludeerde dat er “een enorme kans ligt op nieuwe vormen van samenwerking. Ondernemers snakken naar positief nieuws en positieve initiatieven.”

Er waren ook meer praktische oplossingen, zoals je van ondernemers zou verwachten. Digitale platforms, zoals Citizens Island, en andere zogeheten Decentralized Autonomous Organizations (DAO’s), die directe democratie mogelijk maken via blockchain-technologie. Een nog praktischer voorstel: een reclamecampagne op t.v. voor en na het journaal. En: “geef ondernemers een telefoonnummer dat ze kunnen bellen voor hulpvragen als ze last krijgen van overheidscontroles. Zo help je ze over de angstdrempel. Wie eenmaal niet meer in Sinterklaas gelooft, kan niet meer terug.”

beUnited is…. omdat wij zijn!

Bij beUnited gaan we uit van het diepgewortelde mensbesef, dat wij allen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. beUnited is de krachtigste belangenorganisatie van, vóór en dóór het MKB, waar de mens, ondernemerschap, toewijding in delen en relaties tussen mensen onderling centraal staan. beUnited is…. omdat wij zijn!

Ondernemers bundelen krachten op platform voor vaccinvrije toegang

21 september 2021 (updated 21 september 2021) Published by Pancras Pouw

P E R S B E R I C H T

Iedereen welkom zonder vaccin of test bij winkels en bedrijven op keuzevrijbijmij.nl

Ondernemers bundelen krachten op platform voor vaccinvrije toegang

HOUTEN, dinsdag 21 september 2021

Winkels, artsen, restaurants en andere dienstverleners waar je altijd welkom bent, met of zonder test of vaccin, zijn vanaf vandaag te vinden op de website keuzevrijbijmij.nl. Op dit platform kunnen mkb-bedrijven zich uitspreken voor een vrije samenleving waarin niemand wordt buitengesloten.

Hiertoe heeft de Stichting Vrij Bij Mij een strategische alliantie gesloten met MKB-belangenorganisatie beUnited. beUnited is met 39.000 leden een krachtige belangenbehartiger voor zelfstandige ondernemers.

‘Nu miljoenen mensen op basis van individuele keuzes over lichaam en gezondheid worden uitgesloten van deelname aan de maatschappij, wordt het tijd voor ondernemers te laten zien dat ze staan voor een samenleving zonder polarisatie en medische discriminatie,’ aldus Pancras Pouw, voorzitter en oprichter van beUnited.

Op de website keuzevrijbijmij.nl zijn bedrijven en instellingen te vinden die hun deur altijd voor iedereen open hebben staan, ongeacht of iemand wel of niet gevaccineerd of getest is. ‘Wij steunen dit platform ten volle’, vervolgt Pouw. ‘Mensen moeten weten waar ze terecht kunnen voor uitgaan, boodschappen, tandarts, kapper of waar men ook behoefte aan heeft.’

‘We zien gelukkig dat steeds meer ondernemers zich durven uit te spreken voor een vrije samenleving zonder medische apartheid’, stelt Olaf Weller, die met 20 andere vrijwilligers de website opzette. ‘Ondernemers die de moed hebben om te kiezen voor dat wat menselijk is en goed voelt in plaats van zich te laten leiden door angst. Naast het in kaart brengen van het aanbod van bedrijven en dienstverleners waar je altijd welkom bent, wil Keuze Vrij Bij Mij een rol spelen om dit bewustzijn te vergroten. Samen kunnen we de wereld creëren die we voor ogen hebben.’ Inmiddels registreerden zich al duizenden MKB-bedrijven, ZZP-ers, dienstverleners en zorgverleners op keuzevrijbijmij.nl.

Keuzevrijbijmij.nl is onderdeel van Stichting Vrij Bij Mij. Het doel van de stichting is het mogelijk maken voor alle Nederlanders om vrij te blijven kiezen rond lichaam en gezondheid. De stichting tracht dit te bereiken door mensen in Nederland met elkaar te verbinden die op onvoorwaardelijke wijze producten en diensten willen uitwisselen.

Keuze Vrij Bij Mij en beUnited slaan handen ineen voor keuzevrijheid bedrijfsleven

20 september 2021 (updated 20 september 2021) Published by Pancras Pouw

Keuze Vrij Bij Mij en beUnited hebben een strategisch partnership gesloten met als doel dat zoveel mogelijk MKB bedrijven zich uitspreken voor een vrije samenleving waarin niemand wordt buitengesloten. ‘Nu miljoenen mensen op basis van individuele keuzes over lichaam en gezondheid worden uitgesloten van deelname aan de maatschappij, wordt het tijd voor ondernemers te laten zien dat men staat voor een samenleving zonder polarisatie en medische discriminatie.’ aldus Pancras Pouw (beUnited)

Weten waar men terecht kan voor bezoek aan café, restaurant, winkel, dokter of tandarts

Op het platform van Keuze Vrij Bij Mij zijn bedrijven en instellingen te vinden die hun deur altijd voor iedereen open hebben staan, ongeacht of iemand wel of niet gevaccineerd of getest is. ‘Wij steunen dit platform ten volle.’ zegt Pancras Pouw oprichter van beUnited.nl, het krachtigste zakelijke netwerk van, vóór en dóór MKB ondernemers, directeuren en managers in Nederland. ‘Mensen moeten weten waar ze terecht kunnen voor uitgaan, boodschappen, dokters- of tandartsbezoek, de kapper of waar men ook behoefte aan heeft.’ Pouw vervolgt ’Wij zullen Keuze Vrij Bij Mij daarom actief onder de aandacht brengen, we hopen dat MKB ondernemers durven te laten zien dat zij voor een vrije samenleving zonder uitsluiting staan.’

Wij zullen Keuze Vrij Bij Mij daarom actief onder de aandacht brengen, we hopen dat MKB ondernemers durven te laten zien dat zij voor een vrije samenleving zonder uitsluiting staan

Meer ondernemers durven zich uit te spreken

‘We zien gelukkig dat steeds meer ondernemers zich durven uit te spreken voor een vrije samenleving zonder medische apartheid.’ stelt Olaf Weller. ‘Ondernemers die de moed hebben om te kiezen voor dat wat menselijk is en goed voelt in plaats van zich te laten leiden door angst. Naast het in kaart brengen van het aanbod van bedrijven en dienstverleners waar je altijd welkom bent, wil Keuze Vrij Bij Mij een rol spelen om dit bewustzijn te vergroten. Samen kunnen we de wereld creëren die we voor ogen hebben.’ Inmiddels registreerden zich al duizenden MKB bedrijven, ZZP-ers, dienstverleners en zorgverleners op keuzevrijbijmij.nl.

We zien gelukkig dat steeds meer ondernemers zich durven uit te spreken voor een vrije samenleving zonder medische apartheid

Partnership hoognodig

‘Helaas is dit partnership hoognodig. Belangenorganisaties zoals MKB Nederland en VNO-NCW spelen inmiddels zelf voor dokter, werken actief mee met het opvoeren van sociale druk en wakkeren, door het beleid van de overheid blind te volgen, polarisatie, discriminatie en medische apartheid aan’, aldus Pouw. Dit terwijl er meer dan genoeg reden is om hier zeer kritisch over te zijn en juist de belangen van ondernemers en de samenleving als geheel voorop te stellen.’ aldus Weller. ‘Met dit partnership tussen Keuze Vrij Bij Mij en beUnited laten we de belangrijke verbindende geluiden horen die breed leven onder ondernemers. Want, wie wil er nu een samenleving waarin angst, controle en uitsluiting de norm zijn? Wij niet in ieder geval.’ sluit Pouw af.

Want, wie wil er nu een samenleving waarin angst, controle en uitsluiting de norm zijn? Wij niet in ieder geval.’

De ware vrijheid vieren door Bob de Wit beUnited

De ware vrijheid vieren | Speech Prof.Dr. Bob de Wit

1 augustus 2021 (updated 1 augustus 2021) Published by Pancras Pouw

De ware vrijheid vieren

Om te begrijpen waar we ons bevinden helpt het vaak om naar het verleden te kijken. Dat geeft de nodige afstand om menselijke dynamieken te doorgronden en te herkennen.

De mens is niet veel veranderd, tenminste niet zolang het bewustzijn op zichzelf laag blijft. Machtsstructuren zijn nog steeds hetzelfde en leiden tot onderdrukking van het volk…totdat het volk dat niet meer accepteert.

Prof.Dr. Bob de Wit legt in zijn speech De ware vrijheid vieren, op een uitstekende wijze uit hoe wij zelf verantwoordelijk zijn voor vrijheid.

Categorie: nieuws

Artikel 1 van de Grondwet

PARIA’S

SCHEID BELANGEN

DODELIJK

ZORG ONDER DRUK

VUIST OP TAFEL

SCHAMEN

IMMUUNSYSTEEM

TWEEDELING

Waarom laten we dit gebeuren?

MKB de grootste werkgever van Nederland

Nee zeggen

beUnited, Steun voor ondernemende mensen

Dus sta op.

De MKB ondernemer heeft daarin een belangrijke positie.

Beschadigen en uithollen van het MKB

Een gezonde samenleving is meer dan niet ziek worden alleen

MKB de grootste werkgever van Nederland

Steun voor ondernemende mensen

Behoefte

beUnited

Deloitte verplicht QR-code

ING

Rabobank

FNV

Luchtvaart Covid Collectief

Download

WE MOETEN SAMEN WERKEN EN SAMEN LEVEN

Gebrek aan zingeving

Een nieuw geloof

beUnited is…. omdat wij zijn!

Ondernemers bundelen krachten op platform voor vaccinvrije toegang

Weten waar men terecht kan voor bezoek aan café, restaurant, winkel, dokter of tandarts

Meer ondernemers durven zich uit te spreken

Partnership hoognodig

De ware vrijheid vieren

beUnited Community Profiel

Memberships

Experience

Column

Online Leden

Nieuwste Members

Community Hashtags