MKB – Pagina 2 – beUnited

beUnited neemt afstand van corona brief VNO-NCW en MKB-Nederland

beUnited neemt afstand van corona brief VNO-NCW (mkb Nederland)

9 juli 2022 (updated 9 juli 2022) Published by Pancras Pouw

Onlangs heeft VNO-NCW en het sub merk mkb Nederland haar leden een brief-reactie verzonden inzake het concept Wetsvoorstel Eerste tranche aanpassing Wet Publieke Gezondheidszorg (Wpg). Een brief die bol staat van overheidspropaganda, waarin VNO-NCW (mkb Nederland) aangeeft dat zij voorstander zijn om het coronatoegangsbewijs (CTB) als maatregel in de wet te verankeren, dit in combinatie met o.a. de 1,5-meterregel, avondklok en mondkapjes.

VNO-NCW geen belangenbehartiger zelfstandig ondernemers

Dit schrijven maakt weer eens duidelijk dat VNO-NCW (& mkb Nederland) gewoon een verlengstuk zijn van de politiek en op zeker geen onafhankelijke belangenbehartigers van zelfstandig (MKB) ondernemers.

beUnited neem afstand van VNO-NCW standpunten

Als beUnited nemen wij dan ook afstand van de inhoud van dit schrijven. Wij nemen er niet alleen afstand van, maar vragen ons ook af waarom VNO-NCW (mkb Nederland) consequent peer reviewed onderzoeken die de effectiviteit van de maatregelen ontkrachten in het belang van Ondernemend Nederland niet serieus nemen. Deze organisaties blijven maar hangen in achterhaalde en niet te bewijzen dogma’s.

Ruim 400 studies van topuniversiteiten waarvan velen peer reviewed laten zien dat de door VNO-NCW (mkb Nederland) gepromote maatregelen geen voordelig effect hadden en disproportionele schade bij zelfstandige MKB ondernemingen hebben veroorzaakt.

Het is werkelijk schaamteloos dat VNO-NCW ( mkb Nederland) een indirecte vaccinatieplicht c.q. dwang op de werkvloer actief promoten.

VNO-NCW advies discutabel

Een belangenbehartiger dient op te komen voor haar achterban en duidelijk te maken dat zij nieuwe maatregelen of terug naar de oude maatregelen niet accepteren. Het is werkelijk schaamteloos dat VNO-NCW (mkb Nederland) een indirecte vaccinatieplicht cq dwang op de werkvloer actief promoten. Dit is te meer zeer discutabel omdat de rechter dit onlangs verboden heeft. Zie artikel in de Volkskrant.

VNO-NCW kwatsch

VNO-NCW (mkb Nederland) beweerd ook dat een hoge vaccinatiegraad bewezen zou helpen bij het terugdringen van ziekteverzuim; zij stelt dat door een hoge vaccinatiegraad minder mensen (ernstig) ziek zouden worden en dat daardoor het virus zich ook minder snel zou verspreiden. Op welk onderzoek is dit gebaseerd ?

Alles bij elkaar is het verwonderlijk dat VNO-NCW (mkb Nederland) dit soort kwatsch onder hun leden kunnen verspreiden zonder dat hun leden hiertegen in opstand komen.

Het is verwonderlijk dat VNO-NCW (mkb Nederland) dit soort kwatsch onder hun leden verspreiden.

Want juist de praktijk laat zien dat in de sectoren waar veel werknemers gevaccineerd zijn het ziekteverzuim uitzonderlijk hoog is. Daarnaast laten de Pfizer papers maar ook de duur van effectiviteit vaccinatie duidelijke zien dat deze claim 100% op lucht gebaseerd is. Zie blog Niet gevaccineerde werknemers, zijn zeer belangrijk voor de continuïteit van uw bedrijf!

Daadwerkelijke hulp aan zelfstandig ondernemers relatief eenvoudig
beUnited is van mening dat het relatief eenvoudig om zelfstandig (MKB) ondernemers daadwerkelijk te helpen. Zorg binnen bedrijfspanden voor goede ventilatie, blijf thuis bij klachten en verhoog de ziekenhuis capaciteit minimaal op het niveau als voor corona.

Over beUnited

beUnited is een netwerkorganisatie met 39.000 members, 81 ambassadeurs, 50 partners en 600 events per jaar en behartigt als belangenorganisatie, ondernemers in Nederland zoals MKB, Horeca, Boeren, Retail en ZZP.

beUnited is een krachtige en onafhankelijke belangenorganisatie van, voor en door zelfstandig (MKB) ondernemers waar de mens, ondernemerschap, toewijding in delen en relaties tussen mensen onderling centraal staan en waar wij uitgaan van het mens besef dat alles onlosmakelijk met elkaar verbonden is.

Wil je meer informatie over de belangenbehartiging en de koers van beUnited, lees dan onze uitgangs & standpunten.

Sluit je aan

beUnited wil een alternatief voor een samenleving waarin met name grote multinationals hun stempel zetten. beUnited is voor een lokale circulaire samenleving. Een nieuwe economie waarin inventiviteit voorop staat, iedereen gelijke kansen heeft en waar iedereen profiteert van de welvaart.

Zorg samen met ons dat de stem van zelfstandig (MKB) ondernemers daadwerkelijk gehoord zal worden. Klik hier om jezelf, het bedrijf of de branche-, beroepsorganisatie aan te sluiten.

beUnited nieuws Ondernemer; Blijf van jouw pension af

Ondernemer; Blijf van jouw pensioen af

6 mei 2022 (updated 6 mei 2022) Published by Redactie beUnited

Wat ik eigenlijk nooit zo goed heb begrepen, is dat vaak het pensioengeld van ondernemers al opgemaakt is voordat ze zijn gestopt met hun bedrijf. Ze hebben – met belastingaftrek – een oudedagsreserve gevormd, of een pensioen, oudedagsverplichting, lijfrente of gouden handdruk-stamrecht bij hun eigen BV opgebouwd, maar het geld ervoor hebben ze al lang […]

Stichting Coronaclaim MKB wil sanering €20 miljard belastingschuld

7 april 2022 (updated 7 april 2022) Published by Pancras Pouw

Graag brengen wij jullie op de hoogte van een voor ondernemers belangrijk initiatief van de Stichting Coronaclaim MKB. We zouden het zeer waarderen als u dit initiatief steunt en u aansluit bij de claimactie via onze website coronaclaim.nl

20 miljard belastingschuld onder MKB-ondernemers

Door de coronamaatregelen van de overheid zitten MKB-ondernemers met €20 miljard belastingschulden opgescheept. Daarbij is er €6 miljard aan extra leningen en ingeteerd vermogen opgebouwd en is er naar schatting €30 miljard aan gemiste inkomsten. De Stichting Coronaclaim MKB wil dat de overheid deze schuldenberg saneert. Daartoe bereidt de claimorganisatie een bodemprocedure voor op basis van bestaand recht voor compensentatie bij overheidsingrijpen.

Door wie opgericht?

De stichting Coronaclaim MKB is een initiatief van Pascale Petiet, Pancras Pouw en Erik Koper. Petiet is CEO van financieel dienstverlener oamkb. Pouw is oprichter, CEO en voorzitter van MKB-belangenorganisatie beUnited, met meer dan 40.000 leden een krachtige stem in de politiek. Koper is eigenaar van de winkels Gute Laune en bevlogen mkb-ondernemer. De stichting wordt ondersteund door het maatschappelijk betrokken advocatenkantoor Brandeis.

Naast belastingschuld nog 6 miljard geleend en ingeteerd

Gedupeerde MKB-ondernemers hebben niet alleen een gigantische belastingschuld, ze hebben ook hun spaarrekeningen moeten leegtrekken; betalingsregelingen bij verhuurders en andere kredietverstrekkers moeten treffen. Velen hebben zelfs leningen bij vrienden en familie moeten aangaan. Samen met het Amsterdamse advocatenkantoor bereidt de Stichting de rechtszaak voor.

Gezondheidszorg betekent de rekening verdelen

De coronamaatregelen zijn door de overheid genomen om de gezondheid van de hele bevolking te beschermen en gezondheidszorg is een zaak van ons allemaal. MKB-ondernemers zijn uiteindelijk de financieel gedupeerden van de coronacrisis. Stichting Coronaclaim MKB vindt dat het tijd wordt om de balans op te maken na 2 jaar en de rekening te verdelen. Zonder compensatie komt er een golf van faillissementen aan dat weer gevolgen heeft voor andere ondernemingen. In oktober moeten de eerste aflossingen al worden betaald. Dus er rest ons een paar maanden om gezamenlijk op te treden.

274.000 ondernemingen dragen 5,8% rijksbegroting

Er zijn 274.000 ondernemingen met belastingschulden. De totale belastingschuld van 20 miljard bedraagt 5,8% van de rijksbegroting.

Voor een MKB-ondernemer is het verhalen van de schade bij de Staat in zijn eentje vrijwel onbetaalbaar. Maar met een heleboel ondernemers samen lukt dat wel. Daarom is stichting Coronaclaim MKB een crowdfunding gestart om de rechter de schade te laten vaststellen. We hebben €450.000 nodig voor een bodemprocedure tegen de Staat.

Schrijnende gevallen

Voor een bijdrage van €450 kunnen ondernemers hun schade claimen op coronaclaim.nl. Hieruit worden 10 tot 20 schrijnende maar representatieve voorbeelden geselecteerd zodat de rechter hier uitspraak over kan doen. De overige deelnemers krijgen beschikking over het juridisch dossier zodat individueel de schade kan worden geclaimd. Ook kan de actie worden gesteund door geld te doneren op Getfunded.

2 miljoen MKB’ers in Nederland

Er zijn bijna 2 miljoen MKB’ers in Nederland. Zij zorgen voor 71% van de werkgelegenheid, innovatie en welvaart. Het MKB is daarmee de grootste werkgever van Nederland, en het is dan ook onbegrijpelijk dat het MKB niet de aandacht krijgt in de politiek en niet de support krijgt van de overheid die het verdient. Vanuit de politiek verwachten we helaas niet veel actie. Daarom zijn we genoodzaakt om via de rechter onze schade aan te kaarten. De rechtszaak gaat niet over de coronamaatregelen maar uitsluitend over de compensatie voor MKB-ondernemers.

Wilt u zich aansluiten?

Vul dan uw gegevens in op www.coronaclaim.nl
Heeft u nog vragen, mail ons op compensatie@coronaclaim.nl

Namens het bestuur van de Stichting Coronaclaim MKB,

Pancras Pouw

Kent u een andere ondernemer die wij zouden kunnen helpen? Stuur dit artikel dan door, dank u wel alvast.

ik steun beUnited

MKB start collectieve claim tegen overheid om corona

31 maart 2022 (updated 31 maart 2022) Published by Pancras Pouw

VLOEDGOLF AAN FAILLISSEMENTEN DREIGT

MKB-ondernemers stappen gezamenlijk naar de rechter om compensatie te eisen voor de schade die zij hebben geleden door het coronabeleid. Stichting Coronaclaim MKB, opgericht door ondernemers Pascale Petiet, Pancras Pouw en Erik Koper, vindt het onrechtvaardig om de rekening van de coronamaatregelen alleen bij de MKB-ondernemers neer te leggen. Als de collectieve zaak succes heeft, kan het de overheid miljarden kosten.

“De coronamaatregelen zijn door de overheid genomen om de gezondheid van de hele bevolking te beschermen en gezondheid is een zaak van ons allemaal. Maar MKB-ondernemers zijn uiteindelijk de financieel gedupeerden van de coronacrisis. Stichting Coronaclaim MKB vindt dat het tijd wordt om de balans op te maken na 2 jaar en de rekening te verdelen.” Aan het woord is Pascale Petiet, eigenaar van adviesbureau OAMKB en één van de initiatiefnemers van Stichting Coronaclaim MKB. MKB-ondernemers hebben samen 20 miljard aan belastingschulden uitstaan. Daarbij schat MKB Nederland dat er 6 miljard ‘schade’ is aan extra leningen en ingeteerd vermogen, en 30 miljard aan gemiste inkomsten.

En daar komen andere schulden nog bovenop, zegt voorzitter Hans Biesheuvel van Ondernemend Nederland (ONL). “Voor veel ondernemers zijn hun pensioenvoorzieningen ook in rook opgegaan”. Biesheuvel stelt dat bepaalde sectoren zo hard zijn getroffen dat de toekomst van bedrijven die daarbinnen werkzaam zijn nog steeds op het spel staat. “Als er geen compensatie komt, zul je zien dat bijna al het geld dat nu binnenkomt naar het aflossen van schulden gaat. Vooral bij zzp’ers, de horeca- en evenementensector zit het leed diep”, zegt Biesheuvel. “Zonder compensatie komt er een golf aan faillissementen”, zo verwacht Petiet.

“We waren net 2,5 jaar aan het draaien en toen begon de ellende,” zegt Max Claushuis, eigenaar van KC-service, een horeca-uitzendbureau actief in de evenementensector, en één van de ondernemers die meedoet. Eind oktober 2017 begon hij met zijn bedrijf en dan stort begin 2020 de evenementensector helemaal in. Het is een hele lastige periode geweest. Max noemt een aantal factoren uit het coronabeleid die heel nadelig uitpakten. “Het klapdeurbeleid – open, dicht, open, dicht – maakt het onberekenbaar en onvoorspelbaar. Evenementen werden gepland en weer gecanceld. Dan moet je alles weer afzeggen. Dan zegt je personeel op een gegeven moment ook: laat maar zitten”. Maar ook de verschillende regels voor verschillende ondernemers voelen onrechtvaardig: de Formule 1 Grand Prix in Zandvoort mocht wel doorgaan terwijl voor andere ondernemers toen de grens van 750 mensen wel werd gehandhaafd. Op de website van coronaclaim.nl zijn diverse verhalen van ondernemers te lezen.

“Er zijn grofweg 450.000 MKB vennootschappen in Nederland. Het MKB is de grootste werkgever van Nederland, zij zorgen voor veel innovatie en welvaart,” zegt Pancras Pouw, oprichter van MKB-belangenhartiger BeUnited, waar zo’n 40.000 bedrijven bij zijn aangesloten, en mede-initiatiefnemer van Stichting Coronaclaim MKB. “Het is dan ook onbegrijpelijk dat het MKB niet de support krijgt van de overheid die het verdient. Afhankelijk van het aantal bedrijven dat mee gaat doen zal de overheid, mits de actie succesvol is natuurlijk, met vele miljoenen zo niet miljarden over de brug moeten komen.”

De rechtszaak zal worden begeleid door het Amsterdamse advocatenkantoor Bureau Brandeis. De schatting is dat voor de hele procedure € 450.000,- nodig is. MKB-ondernemers kunnen tegen een bijdrage van € 450,- hun schade claimen. De stichting is dus op zoek naar 1000 ondernemers die mee willen doen. Inmiddels hebben zich al 80 ondernemers aangemeld. De schade is divers en daarom is gekozen om tien rolmodellen te kiezen en hier een compensatieregeling of schadevergoeding voor te claimen. Dit schept precedenten waarmee andere MKB-ondernemers hun specifieke schade kunnen claimen. De overige deelnemers krijgen beschikking over het juridisch dossier waarmee individueel de schade kan worden geclaimd.

Auteur: Redactie De Andere Krant | 26/03/2022
Abonnement; De andere Krant

Peiling Impact Coronamaatregelen Ondernemers

beUnited wil ook bij niet Members meten hoe het overheidsbeleid ondernemers heeft geraakt. Zakelijk en persoonlijk. Daarom sturen we u hierbij een link naar een peiling met 10 meerkeuzevragen en verzoeken wij u om deze in het netwerk door te sturen en te laten beantwoorden.

Peiling

Stichting Coronaclaim.nl MKB persbericht

Stichting Coronaclaim MKB wil sanering €20 miljard belastingschuld

15 maart 2022 (updated 15 maart 2022) Published by Pancras Pouw

P E R S B E R I C H T

Stichting Coronaclaim MKB wil sanering €20 miljard belastingschuld

AMSTERDAM, dinsdag 15 maart 2022
Door de coronamaatregelen van de overheid zitten MKB-ondernemers met €20 miljard belastingschulden opgescheept. Daarbij is er €6 miljard aan extra leningen en ingeteerd vermogen opgebouwd en is er naar schatting €30 miljard aan gemiste inkomsten. De Stichting Coronaclaim MKB wil dat de overheid deze schuldenberg saneert. Daartoe bereidt de claimorganisatie een bodemprocedure voor op basis van bestaand recht voor compensentatie bij overheidsingrijpen.

‘Gedupeerde MKB-ondernemers hebben niet alleen een gigantische belastingschuld, ze hebben ook hun spaarrekeningen moeten leegtrekken; betalingsregelingen bij verhuurders en andere kredietverstrekkers moeten treffen. Velen hebben zelfs leningen bij vrienden en familie moeten aangaan’, stelt initiatiefneemster Pascale Petiet. Samen met het Amsterdamse advocatenkantoor bereidt ze de rechtszaak voor.

Rekening verdelen

Petiet: ‘De coronamaatregelen zijn door de overheid genomen om de gezondheid van de hele bevolking te beschermen en gezondheidszorg is een zaak van ons allemaal. MKB-ondernemers zijn uiteindelijk de financieel gedupeerden van de coronacrisis. Stichting Coronaclaim MKB vindt dat het tijd wordt om de balans op te maken na 2 jaar en de rekening te verdelen.’

Zonder compensatie komt er een golf van faillissementen aan dat weer gevolgen heeft voor andere ondernemingen. Er zijn 274.000 ondernemingen met belastingschulden. De totale belastingschuld van 20 miljard bedraagt 5,8% van de rijksbegroting.

Onbezoldigd

‘Voor een MKB-ondernemer is het verhalen van de schade bij de Staat in zijn eentje vrijwel onbetaalbaar. Maar met een heleboel ondernemers samen lukt dat wel. Daarom is stichting Coronaclaim MKB een crowdfunding gestart om de rechter de schade te laten vaststellen. We hebben €450.000 nodig voor een bodemprocedure tegen de Staat. Het bestuur werkt onbezoldigd voor de stichting. We willen niets verdienen aan andermans ellende. En de advocaten ontvangen een bescheiden vergoeding. We werken al ruim een jaar aan de zaak. De juridische argumenten voor compensatie zijn gevonden in zowel Nederland als Europees recht.’

Schrijnende gevallen

2 miljoen MKB’ers

Pouw: ‘Er zijn bijna 2 miljoen MKB’ers in Nederland. Zij zorgen voor 71% van de werkgelegenheid, innovatie en welvaart. Het MKB is daarmee de grootste werkgever van Nederland, en het is dan ook onbegrijpelijk dat het MKB niet de aandacht krijgt in de politiek en niet de support krijgt van de overheid die het verdient. Vanuit de politiek verwachten we helaas niet veel actie. Daarom zijn we genoodzaakt om via de rechter onze schade aan te kaarten. De rechtszaak gaat niet over de coronamaatregelen maar uitsluitend over de compensatie voor MKB-ondernemers.

Over Stichting Coronaclaim MKB

Overheid miskent belangen en waarden van het MKB, ook inzake corona Pancras Pouw beUnited

Pancras Pouw | Overheid miskent belangen en waarden van het MKB

31 december 2021 (updated 31 december 2021) Published by Pancras Pouw

Overheid miskent belangen en waarden van het MKB

Ad Verbrugge in gesprek met Pancras Pouw, oprichter en voorzitter van beUnited, over het door de Nederlandse overheid miskennen van het belang, de belangen en waarden van het MKB.

MKB, de ruggengraat van Nederland.

Met zes miljoen werknemers is het MKB de grootste werkgever en belastingbetaler van Nederland. Als het MKB wegvalt, staat alles stil

Het MKB is de belangrijkste partij in de Nederlandse economie en toch is de belangenbehartiging nauwelijks georganiseerd. De politiek heeft alleen nog maar oog voor globalistische agenda’s en mondiale spelers (die meestal niet eens belasting betalen).

Het is dus tijd om onze positie in te nemen en weer aan het roer te gaan staan. Wij zijn de stille, krachtige reus die de koers van het land kan veranderen.

beUnited
Initiatief tonen, risico nemen, dienstbaar zijn, doorzetten en de wereld leuker, beter en mooier maken.
Een MKB ondernemer is een belangrijke werkgever, betrokken burger, en een spil in de lokale economie. Daarom zijn bloeiende MKB bedrijven een voorwaarde voor een levendige maatschappij met diversiteit, sociale samenhang en een gezond, menselijk leefklimaat.
beUnited is de grootste en krachtigste belangengroep van het MKB met meer dan 39.000 leden. Help ons het MKB nog krachtiger te verenigen, inspireren, informeren, verbinden, ondersteunen en de ondernemersbelangen te behartigen.
Sluit je aan!

Oproep beUnited | MKB Kom in actie

27 december 2021 (updated 27 december 2021) Published by Pancras Pouw

Voor de 2e keer zijn het Midden & Klein Bedrijf (MKB) de dupe van het overheidsbeleid.

Wat speelt er binnen deze sector? Die eigenlijk de grootste werkgever van Nederland is…

Er zijn veel vragen met betrekking tot de status maar ook de houding van het MKB, stel nu dat de meeste bedrijven failliet gaan, dan zal werkgelegenheid in de toekomst betekenen in loondienst bij grote multinationals en is er voor creativiteit en ondernemerschap geen ruimte meer.

Martina Groenveld heeft Pancras Pouw van beUnited (brancheorganisatie) uitgenodigd om te weten te komen wat er speelt en wat uiteindelijk een wenselijke situatie is. Want het wordt denkt ze, ook tijd dat we praten over een oplossing die vanuit de ondernemers zelf komt.

beUnited Pancras Pouw MKB en boeren in de knel

MKB en boeren in de knel, zoeken verbinding

18 oktober 2021 (updated 21 oktober 2021) Published by Pancras Pouw

WE MOETEN SAMEN WERKEN EN SAMEN LEVEN

Veel MKB-ondernemers en boeren voelen zich in hun bestaan bedreigd. Zij zouden meer verbinding met elkaar moeten zoeken, was de conclusie op een bijeenkomst van belangenbehartiger beUnited. “We zijn met veel meer dan we denken.”

Hoe zorgen we ervoor dat MKB en boeren zich vrij voelen om nee te zeggen tegen het huidige beleid van de overheid? Dat was de best wel gewaagde vraag die leden van beUnited, ‘s lands grootste belangenbehartigingsorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf, zich stelden bij een bijeenkomst deze week in Utrecht.

“Op dit moment,” zei beUnited – oprichter Pancras Pouw tegen het gezelschap van ondernemers, advocaten, consultants, IT’ers en psychologen dat zich had verzameld in de prachtige Metaal Kathedraal van de Ecologische Sociëteit Nederland, “regeert de angst.” Wat kunnen we doen, vroeg hij, om die angst te overwinnen? “Welke andere emotie zou de angst kunnen overvleugelen – en hoe kunnen we die introduceren in de samenleving?”

Wat kunnen we doen, vroeg hij, om die angst te overwinnen?

Het zijn bijna existentiële vragen, die je tot voor kort niet zo snel zou horen op een bijeenkomst van ondernemers. Ze tekenen de penibele situatie waarin een groot deel van het MKB en agrarische sector zich bevindt. Veel ondernemers voelen zich in het nauw gedreven door de overheid, die hen tot uitvoerder maakt van een steeds repressiever beleid. Velen zijn financieel hard geraakt door de coronamaatregelen. Ze hebben daarnaast te maken met stijgende kosten voor energie, grondstoffen en materialen, en inkoopproblemen door lange aanvoerlijnen en concurrentie van grote concerns die de markt in toenemende mate controleren.

De leden van beUnited zijn het erover eens dat het grootbedrijf in de coronacrisis terrein gewonnen heeft op midden- & kleinbedrijf. Veel MKB-ondernemers en boeren voelen zich in de steek gelaten. “Wij zijn de enigen die belasting betalen,” zo stelden diverse aanwezigen. “Het grootbedrijf betaalt niets. Maar wij krijgen alle klappen.” De boeren “zijn opgevreten door de Rabobank” en moeten grootschalig produceren om te overleven, zei een ander. Eén deelnemer verwoordde de centrale vraag op de bijeenkomst dan ook anders: “Hoe zorgen we ervoor dat het MKB en de boeren niet omvallen?”

“Hoe zorgen we ervoor dat het MKB en de boeren niet omvallen?”

Gebrek aan zingeving

De eerste vraag die de deelnemers zich stelden is waar de huidige angstcultuur vandaan komt. “Iedereen heeft het gevoel dat hij er alleen voor staat,” verklaarde een ondernemer uit Amsterdam. Er heerst niet zozeer angst voor corona of de overheid, maar vooral “angst voor uitsluiting”. Veel ondernemers durven niet tegen de stroom in te roeien.

“Het geloof in God is vervangen door geloof in de overheid,” verklaarde een ander. “Mensen willen niet twijfelen aan de goedheid van de overheid, dan valt de basis onder hun bestaan weg.”

“Er is gebrek aan zingeving. Mensen weten niet meer waar ze staan. Ze hebben geen doel om voor te leven.” Ook de “verbinding met de natuur is weg. Alles is een product geworden. Zelfs onze kinderen zijn een product.” We staan op een kruispunt, zei een deelnemer, “tussen technocratie versus een sociale samenleving. Worden mensen tot robots gemaakt, of maken we van robots meer mensachtige wezens?”

“Iedereen denkt dat hij er alleen voor staat”

Een nieuw geloof

Dat het anders moet, was voor iedereen duidelijk. Maar hoe? “Verbinding zoeken” was het meest gehoorde antwoord. “We moeten samen-werken en samen-leven. Dat kan alleen buiten de heersende systemen om. Het vergt nieuwe politieke en economische structuren,” zei een vertegenwoordiger van de Ecologische Sociëteit Nederland. “We moeten het MKB en boeren aan elkaar verbinden,” voegde zij hieraan toe. “Als we niet oppassen worden we straks alleen gevoed door grote concerns.”

“We moeten ondernemers weer vertrouwen geven, was een andere suggestie. “Meer zelfcontrole. Dat kan door lokaal te werken. We moeten af van de lange aanvoerlijnen. We zijn met veel meer dan we denken.”

“Het draait om bewustzijn,” suggereerde een deelnemer. “We hebben een nieuw geloof nodig.” Eén ondernemer concludeerde dat er “een enorme kans ligt op nieuwe vormen van samenwerking. Ondernemers snakken naar positief nieuws en positieve initiatieven.”

Er waren ook meer praktische oplossingen, zoals je van ondernemers zou verwachten. Digitale platforms, zoals Citizens Island, en andere zogeheten Decentralized Autonomous Organizations (DAO’s), die directe democratie mogelijk maken via blockchain-technologie. Een nog praktischer voorstel: een reclamecampagne op t.v. voor en na het journaal. En: “geef ondernemers een telefoonnummer dat ze kunnen bellen voor hulpvragen als ze last krijgen van overheidscontroles. Zo help je ze over de angstdrempel. Wie eenmaal niet meer in Sinterklaas gelooft, kan niet meer terug.”

beUnited is…. omdat wij zijn!

Bij beUnited gaan we uit van het diepgewortelde mensbesef, dat wij allen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. beUnited is de krachtigste belangenorganisatie van, vóór en dóór het MKB, waar de mens, ondernemerschap, toewijding in delen en relaties tussen mensen onderling centraal staan. beUnited is…. omdat wij zijn!

beUnited MKB roept Eerste Kamer dringend op: Stem niet in met testwet

Midden en Kleinbedrijf fel tegen tijdelijke wet testbewijzen

10 mei 2021 (updated 10 mei 2021) Published by Pancras Pouw

Het is zowel voor de ondernemers uit het MKB als de samenleving niet te aanvaarden dat testen voor toegang wettelijk wordt ingevoerd. Dit schrijft de grootste onafhankelijke MKB organisatie beUnited met 38.000 leden in een open brief aan de Tweede Kamer, die dinsdag stemt over de tijdelijke wet testbewijzen Covid-19.

De MKB sector, 99% van het totale bedrijfsleven in Nederland, bestaat uit totaal meer dan 1,9 miljoen zelfstandigen met circa 7 miljoen werknemers. Een sector van het allergrootste belang voor de Nederlandse economie. Samen met de werknemers vullen zij het merendeel van de schatkist waar nu 925 miljoen uit dreigt te worden verspild.

Uit een recente enquête onder beUnited-leden blijkt dat MKB ondernemers vinden dat heropening van de samenleving zo snel mogelijk en zonder barrières dient plaats te vinden. Voor het overgrote deel zijn zij niet bereid, nog in staat, om testbewijzen als voorwaarde voor toegang in te zetten. Ook de door de overheid bedachte noodvoorzieningen kunnen praktisch en kostentechnisch niet permanent geïnstalleerd blijven.

Tevens blijkt uit de enquête dat de steunmaatregelen verre van toereikend blijken, de reserves zowel zakelijk als privé op zijn, de belastingschulden onoverkomelijk en de verborgen werkloosheid inmiddels zeer hoog is. Er dient een beroep te worden gedaan op andere vormen van solidariteit en beter doordachte maatregelen bij eventuele volgende uitbraken.

Testen voor toegang is praktisch gezien onhaalbaar en te duur

Voor ondernemers en de samenleving is het onwenselijk dat er een maatschappij ontstaat waarbij toegangstesten een norm worden. Testen ondermijnt het gelijke speelveld in het bedrijfsleven. Voor het MKB is het niet haalbaar om zich in te richten op de controle op testresultaten. Deze zijn niet lang genoeg geldig om in de praktijk te functioneren. Daarbij is het ook onrealistisch om te denken dat werknemers en bezoekers de mogelijkheid, tijd of motivatie hebben om voor een bezoek naar de testlocaties af te reizen.

Los van de eventuele kosten van de test zelf staat de benodigde inspanning van het individu niet in verhouding tot de vrijheid die daarmee zou worden teruggegeven aan de samenleving. Er zal tevens een onacceptabel verschil ontstaan tussen grote en kleine bedrijven of organisaties. Het gelijke speelveld is volledig zoek met een maatregel als deze. De investering en operationele kosten van de controle op testresultaten zijn voor kleine organisaties niet te dragen. Tevens werpt het testen voor de bezoeker of consument een te hoge drempel op.

Geen nieuwe maatregelen als lockdowns of avondklokken

Het wordt tijd dat er gerichte maatregelen worden genomen en blijk wordt gegeven aan voortschrijdend inzicht. Er is geen enkel onderzoek dat aantoont dat de maatregelen die zijn genomen effect hebben gehad op de verspreiding van het virus. Maatregelen als het beschermen van de kwetsbaren en de maatschappij-brede inzet op goede ventilatie zullen effectiever zijn nu de WHO en het CDC inmiddels ook erkennen dat aerosolen de grootste rol spelen in de verspreiding.

Installeren van permanente noodvoorzieningen

“Ondernemers weten als geen ander dat een leven zonder risico’s niet bestaat. We leven al eeuwen met het risico van virussen maar daar kunnen we ons leven niet voor stilzetten. Laten we samen blijven werken aan een gezondere maatschappij, met gezonde voeding, sporten, sociale contacten en minder stress. Iets waar deze maatregelen juist volledig aan voorbij gaan”, aldus Pancras Pouw, oprichter van beUnited.

Zoals aan het begin van de crisis ten doel was gesteld, dringt het MKB aan op het installeren van een permanente noodvoorziening in de gezondheidzorg voor uitbraken als corona. Het is ondenkbaar dat de maatschappij ooit nog op deze wijze onherstelbare schade oploopt door een aanpak zoals die het afgelopen jaar heeft plaatsgevonden.

Andere vormen van solidariteit

Het leek zo duidelijk, er alles aan doen om de ouderen en kwetsbaren tegen het virus te beschermen, zelfs als dat verregaande implicaties heeft op het leven van de maatschappij. Maar solidariteit dient spontaan en onbaatzuchtig te zijn. Er is geen ethische of politiek-filosofische rechtvaardiging voor het wettelijk opleggen van solidariteit.

Het huidig beleid creëert sociale cohesie enerzijds maar afgedwongen assimilatie anderzijds. Om verdere polarisatie te voorkomen is het daarom tijd om gezamenlijk de beleidsmatige bakens te verzetten en een beroep te doen op andere bronnen van solidariteit. We moeten meer geloven in innerlijke motivaties en in de kracht van menselijke empathie.

Het MKB werkt hard mee aan de oplossingen, maar wil niet langer langs de zijlijn toezien welke maatregelen er uit een zeer beperkt perspectief worden opgelegd. “We moeten niet normaal maken wat niet normaal is”, aldus onze Koning. Testen voor toegang is de druppel die de emmer doet overlopen. “Na anderhalf jaar spreken we niet meer van noodmaatregelen. Er is een structurele aanpak nodig. Daarvoor moet er een breed draagvlak zijn, geen opgelegde regels van bovenaf. Het draagvlak begint bij de voor de economie essentiële 1,9 miljoen zelfstandigen met hun 7 miljoen werknemers” aldus Pancras Pouw. Dat draagvlak is er niet voor een samenleving met testbewijzen, ook niet tijdelijk.

Download

Open brief aan de Tweede Kamer
Download | Tijdelijke wet testbewijzen covid-19

beUnited nieuws 1 jaar financiële en praktische corona steun aan werkgevers en werknemers

Hoe ziet de overheidssteun eruit na ruim 1 jaar corona?

6 mei 2021 (updated 6 mei 2021) Published by Redactie beUnited

Het kabinet geeft sinds maart 2020 financiële en praktische steun aan werkgevers en werknemers die geraakt zijn door de coronacrisis. Hoe staat het ervoor met deze ondersteuning? En welke maatregelen en ontwikkelingen zijn voor HR van belang.

De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) is de belangrijkste steunmaatregel van de overheid voor werkgevers tijdens deze coronacrisis. Hiermee kun je werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen en in dienst houden.

Tussen maart en oktober 2020 waren de NOW1 en NOW2 van kracht. Vanaf 1 oktober 2020 geldt NOW3. Deze omvat drie tijdvakken van drie maanden tot 1 juli 2021. NOW3.1 liep van 1 oktober 2020 tot en met 31 december 2020. Daarna kwam NOW3.2 van 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2021. NOW3.3 geldt nu, van 1 april 2021 tot en met 30 juni 2021. Aanvragen van NOW3.2 is niet meer mogelijk. Werkgevers kunnen NOW3.3 aanvragen van 17 mei 2021 tot en met 13 juni 2021 (streefdata UWV).

Tegemoetkoming in de loonkosten

Werkgevers kunnen de NOW aanvragen voor een omzetdaling. Als je een omzetverlies verwacht van minimaal 20 procent, dan kan je bij het UWV steeds voor drie maanden een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen.

Afhankelijk van het omzetverlies bedraagt deze maximaal 85 procent van de loonsom (NOW3.2 en 3.3; bij NOW3.1 was het 80 procent en bij NOW1 en NOW2 90 procent). NOW1 en -2 kenden een ontslagboete. Deze is verdwenen bij NOW3. Daarnaast kunnen bedrijven hun loonsom in NOW3 met hoogstens 10 procent aanpassen zonder gevolgen voor de hoogte van de NOW. Dat geeft ruimte om met medewerkers te onderhandelen over eventuele loonoffers.

Voorschot

Na je NOW-aanvraag krijg je van het UWV een voorschot. Hiermee kun je de salarissen van je werknemers doorbetalen. Het voorschot is 80 procent van de door jou als werkgever gevraagde tegemoetkoming. Achteraf kijkt het UWV hoeveel het daadwerkelijke omzetverlies is geweest. Op basis daarvan krijg je een extra bedrag of moet je geld terugbetalen.

Definitieve berekening

Je krijgt een definitieve tegemoetkoming als je het werkelijke omzetverlies weet. Per NOW-periode moet je een aparte aanvraag doen voor de definitieve berekening van de tegemoetkoming waar je recht op had. Je moet dan de omzet en het werkelijke percentage omzetverlies in die periode doorgeven. Voor het aanvragen van de definitieve berekening geldt voor iedere NOW-periode een einddatum. Voor NOW2 is dat bijvoorbeeld 5 januari 2022 en voor NOW1 31 oktober 2021.

Na je NOW-aanvraag krijg je van het UWV een voorschot. Achteraf bekijkt het UWV of je een extra bedrag krijgt of geld moet terugbetalen.

Betalingsregeling

Voor het eventueel (deels) terugbetalen van het NOW-voorschot kun je als werkgever een betalingsregeling met het UWV afspreken. Je mag het bedrag dan in maandelijkse termijnen terugbetalen. Een betalingsregeling is pas mogelijk nadat je een beslissing hebt gekregen op je aanvraag van de definitieve berekening.

Tegemoetkoming Vaste Lasten

Als aanvulling op de NOW is er de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL), Deze biedt ondersteuning aan bedrijven en zelfstandigen voor het betalen van hun vaste lasten. Zij moeten werkruimte hebben die los staat van hun privéadres. Daarnaast moeten ze hun bedrijf voor 15 maart 2020 hebben ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KVK).

Voor recht op TVL moet het bedrijf of de zzp’er minimaal 30 procent omzetverlies per kwartaal hebben gehad door de coronacrisis. Ook moet er sprake zijn van minimaal 1500 euro vaste lasten per kwartaal. Bedrijven kunnen de TVL ieder kwartaal aanvragen tot en met juni 2021. Het kabinet heeft de regeling in 2021 uitgebreid. De nieuwe subsidiepercentages komen voor het eerste en tweede kwartaal van 2021 uit op 85 procent subsidie van de vaste lasten gerelateerd aan het omzetverlies. Dit geldt vanaf 30 procent omzetverlies. Het subsidiebedrag bedraagt het tweede kwartaal van 2021 minimaal 1500 euro en maximaal 550.000 euro voor het mkb en maximaal 600.000 euro voor niet-mkb-bedrijven.

TVL en NOW

De TVL is van invloed op eventuele NOW die je ontvangt. De rijksoverheid rekent de ontvangen TVL namelijk als omzet mee voor de NOW-regeling, waardoor de NOW-subsidie lager uitvalt. Netto ontvang je uiteindelijk wel meer als je beide subsidies bij elkaar optelt.

Voor het eventueel (deels) terugbetalen van het NOW-voorschot kun je als werkgever een betalingsregeling met het UWV afspreken

Thuiswerken

Naast nieuwe regelingen betekent de coronacrisis bijvoorbeeld ook dat werknemers meer zijn gaan thuiswerken en dat naar verwachting ook blijven doen. Voor de periode na de coronacrisis onderzoekt het kabinet belastingmaatregelen voor een thuiswerkvergoeding door werkgevers. Daarbij kijkt het ook naar de samenhang met bestaande reiskostenvergoedingen.

Overwerk en WW

Daarnaast heeft corona gevolgen voor de uitvoering van al bestaande wetgeving. Op basis van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) zouden werkgevers vanaf 1 januari 2020 met terugwerkende kracht een hogere WW-premie hebben moeten betalen voor vaste werknemers die meer dan 30 procent hebben overgewerkt. Corona leidde echter in branches zoals de zorg tot veel overwerkuren onder vaste werknemers. Het kabinet heeft daarom voor 2020 en 2021 besloten dat alle werkgevers de WW-premie niet hoeven te herzien op basis van overwerk.

Scholing en ontwikkeling

Door de coronacrisis zijn bij- en omscholing ook extra belangrijk geworden. Dat heeft te maken met het verdwijnen van veel banen en het veranderen van werk door technologische ontwikkelingen en digitalisering. Duurzaam leren en ontwikkelen bereidt werkenden en werkzoekenden daar beter op voor. Het kabinet geeft daarom 200 miljoen euro uit aan omscholing en ontwikkeling van werkenden in 2021. Dit geld is een aanvulling op de al bestaande mogelijkheden voor scholing. De uitvoering verloopt via ‘NL Leert Door’ voor: werknemers, flexwerkers, zzp’ers, ondernemers en werkzoekenden. Vanaf 1 december 2020 kan iedereen tussen de 18 en 65 jaar een ontwikkeladvies krijgen van een loopbaanadviseur. Hiervoor zijn in totaal 50.000 adviestrajecten beschikbaar. Ook kan iedereen vanaf 1 december 2020 gratis onlinescholing volgen.

Beleid duurzaam leren en ontwikkelen

Heb je NOW2 of NOW3 aangevraagd, dan ben je verplicht om je werknemers te wijzen op loopbaanontwikkeling en scholing. Mocht je bedrijf er nog niet over beschikken, dan is dit een goede gelegenheid om een beleid voor duurzaam leren en ontwikkelen te starten. Zorg ook dat dit onderwerp tijdens de functionerings- en beoordelingsgesprekken structureel aan de orde komt.

Tag: MKB

VNO-NCW geen belangenbehartiger zelfstandig ondernemers

beUnited neem afstand van VNO-NCW standpunten

VNO-NCW advies discutabel

VNO-NCW kwatsch

Over beUnited

20 miljard belastingschuld onder MKB-ondernemers

Door wie opgericht?

Naast belastingschuld nog 6 miljard geleend en ingeteerd

Gezondheidszorg betekent de rekening verdelen

274.000 ondernemingen dragen 5,8% rijksbegroting

Schrijnende gevallen

2 miljoen MKB’ers in Nederland

Wilt u zich aansluiten?

ik steun beUnited

VLOEDGOLF AAN FAILLISSEMENTEN DREIGT

Rekening verdelen

Onbezoldigd

Schrijnende gevallen

2 miljoen MKB’ers

Over Stichting Coronaclaim MKB

Overheid miskent belangen en waarden van het MKB

MKB, de ruggengraat van Nederland.

beUnited

WE MOETEN SAMEN WERKEN EN SAMEN LEVEN

Gebrek aan zingeving

Een nieuw geloof

beUnited is…. omdat wij zijn!

Testen voor toegang is praktisch gezien onhaalbaar en te duur

Geen nieuwe maatregelen als lockdowns of avondklokken

Installeren van permanente noodvoorzieningen

Andere vormen van solidariteit

Download

Tegemoetkoming in de loonkosten

Voorschot

Definitieve berekening

Betalingsregeling

Tegemoetkoming Vaste Lasten

TVL en NOW

Thuiswerken

Overwerk en WW

Scholing en ontwikkeling

Beleid duurzaam leren en ontwikkelen

beUnited Community Profiel

Memberships

Experience

Nieuws

Column

Online Leden

Nieuwste Members

Community Hashtags